פרק 39
לשרשר מסרים מההנהלה למטה | אסנת הר-לב סלמה
אסנת הר-לב סלמה, סמנכ”לית משאבי אנוש, התחילה את הקריירה שלה כמנהלת בתחום של ניהול מוקדים ואופרציות גדולות בחברת “פלאפון”. בפרק היא מספרת כיצד עברה לעולם ההדרכה ומשאבי אנוש, על האופן בו לדעתה על אנשים בתפקידי משאבי אנוש להיכנס לעומק הדברים, הן מההיבט העסקי והן מההיבט הארגוני אנושי. כן אסנת מאמינה כמוני בגישת Top-Down. על תפיסתה כי מסרים, מיומנויות ותרבות מנחילים מהנהלה ומטה. “.. במפל יש את ההנהלה ויש את ההנהלה הרחבה ואחריה באים הדרגים הבאים, זאת אומרת, על המסרים להשתרשר באופן הזה”.
פרק עם תובנות משמעותיות בתחום העברת מסרים, ניהול והצלחה של ארגונים.
